西安工业大学的人力资源管理专业行业前景招生信息

　　同一个专业在不同的学校，也会有所不同，所以大家在对学校做了解的时候，需要大家对学校的专业情况做了解，了解过后也就知道学校开设的专业自己是否感兴趣。下面是老师对西安工业大学的人力资源管理专业行业前景的介绍，感兴趣可以来看看!

人力资源管理专业介绍：

专业介绍：人力资源管理专业经过近20年的发展，目前的办学基础扎实，并形成了明显的专业特色，在省内外有着较高的知名度。
在人才培养方面成效卓著，已为企、事业单位及政府部门培养了大批从事人力资源管理工作的高级专门人才。
到2009年，共有十八届千余名毕业生顺利走上工作岗位，他们的足迹遍及企、事业单位和政府部门，其中一大批已成为国内外大型、知名企业的管理骨干。
.培养目标：本专业以培养面向各类组织（尤其是制造业），以解决问题为导向的人力资源管理专业型人才为目标。
培养具有从事组织人力资源管理工作的胜任能力，尤其具备在制造业领域内进行岗位测评、人员招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬设计等人力资源实务的能力，具有扎实的理论基础和较宽的专业知识面，有道德、善学习、勤思考、重实践、富有创新意识、团队合作精神、社会责任感和敬业精神的身心健康的应用型专业人才，为国民经济、国防建设和制造业发展输送人力资源管理人才。
主要特色：（1）培养目标特色鲜明，主要为我国各类组织，尤其是制造业领域培养合格的人力资源管理应用型人才。
（2）课程体系具有特色：“以人力资源理论系列课程为基础理论、以制造业员工招聘、培训与开发、绩效管理与薪酬开发为核心培养内容的厚基础、重技能的开放式”课程体系的特色。
（3）特色实践教学运行模式：“理论教学系统化、专业实验务实化，实习训练基地化，毕业设计前沿化”的全方位、一体化实践教学运行模式特色。
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、会计学、市场营销、组织行为学、经济法、人力资源管理、岗位分析、人员测评、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动法与劳动争议处理、劳动定额、劳动安全与保护等。
就业方向：各类企事业单位、政府机关等，尤其适应制造业需要。

西安工业大学概况

西安工业大学是陕西省省重点建设的高水平大学，是陕西省省人民政府与中国兵器工业集团公司共建高校，具有完整的本科生、硕士和博士研究生教育体系。

学校办学历史悠久，始终面向国防工业和区域经济发展，形成了鲜明的军工学科优势和办学特色，培养了大批综合素质高、创新能力强的应用型高级专门人才，赢得了社会广泛赞誉。

学校创办于1955年，是国家“一五”计划156个重点建设项目的配套项目，是我国兵器行业部署在西北地区唯一的一所本科院校。

学校长期隶属于兵器行业， 1999年实行中央与地方共建，以陕西省省管理为主。

2012年，陕西省省人民政府与中国兵器工业集团公司签署协议，共建西安工业大学。

在60年的办学历程中，学校秉承“把一切献给党”的兵工精神，形成了“忠诚进取，精工博艺”的办学传统和“敦德励学，知行相长”的校训，凝练出“注重工程实践，突出制造技术”的人才培养特色。

学校以建设高水平教学研究型大学为目标，大力推进本科教育改革与建设，2007年以“优秀”等级通过教育部本科教学工作水平评估，2011年成为教育部“卓越工程师教育培养计划”试点院校。

西安工业大学学科建设

学校现有光学工程、机械工程、材料科学与工程3个一级博士学位授权学科，涵盖9个二级博士学位授权学科;14个一级硕士学位授权学科，涵盖62个二级硕士学位授权学科;有18个专业硕士学位授权领域。

学校现有55个本科专业，涵盖工学、理学、管理学、经济学、法学、文学、教育学、艺术学等8个学科门类。

以博士授权学科为主干的学科在国内具有较大影响，彰显了学校的军工特色，硕士学位授权学科和授权领域涵盖所有本科专业。

学校现设有12个学院和2个教学部(中心)，形成了“以工学为重点，文理为支撑，多学科协调发展”的学科专业结构。

现有2个国家级专业综合改革试点专业、6个国家级特色专业、6个国家级“卓越计划”试点专业，6个陕西省省名牌专业、5个省级专业综合改革试点专业、9个省级特色专业。

学校面向全国30个省(直辖市、自治区)招生，在陕西省省、河南、河北、江苏、重庆市等18个省份一本招生。

西安工业大学教学设施