西安外事学院的人力资源管理专业就业前景招生信息

西安外事学院的人力资源管理专业就业前景？相信大家都想对这个问题做了解，老师为了便于大家都可以做了解，下面内容是老师为大家做的整理，来看看吧！

人力资源管理专业介绍：

专业类别：管理学科工商管理类学位类别：管理学学士培养目标：本专业培养创新型、应用型、高层次的人力资源管理人才。
主要课程：经济学、管理学、会计学、经济法、微积分、创业学、人力资源管理、组织行为学、企业管理概论、管理沟通与公共关系、劳动经济学、人力资源规划与工作设计、人才招聘、人才测评、绩效管理、薪酬管理、员工培训与职业生涯管理、社会保障学、劳动关系学等。
可考取的职业资格证书：企业人力资源管理师、培训师、职业规划师、职业经理人、教师资格证、心理咨询师等。
就业前景分析：从供求关系来看,在"亚洲最紧缺的30种人才"调查中，人力资源专业位居其中。
目前掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的HR人才，已成为企业争夺的对象。
从薪酬水平看，一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至2万元;薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间;人事专员为2000元至4000元。
高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
调查认为，人力资源部门的薪酬水平普遍较高，人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内，将有望继续上升。
就业方向：从就业方向来看，一是面向企业，二是面向公共事业单位，三是面向科研教学机构。
就职领域分布于金融、保险、信息、咨询、教育、消费品、电子技术、制药与生物工程等众多行业从事人才资源管理工作。

西安外事学院概况

西安外事学院创建于1992年，以本科教育为主体，并同海内外知名大学联办研究生教育。

学院引进哈佛、耶鲁、麻省理工等全球名校的上万门精品课程，与国外40余所大学实现学分互认，已培养18万优秀人才，就业、创业尤其突出，发展模式被哈佛大学列入教学案例。

西安外事学院办学条件

学院位于西安市高新技术产业开发区鱼化寨，校园占地面积1264206 ┫、建筑面积563978.19 ┫，分南、北、西三个教学区;固定资产总值107551.81万元，教学科研仪器设备总值7277.39万元;图书馆藏书1926297册(种)，其中纸质图书1520959册;有教授、副教授315人、具有博士或硕士学位的教师556人;设有外国语学院(国际合作学院)、商学院、国际经济与物流学院、人文学院(文化产业学院)、医学院、工学院、创业学院、继续教育学院8个二级学院，思想政治理论教学科研部、体育部、现代教育技术中心3个独立教学单位;开设本科专业30个，涉及经、管、文、医、工、艺、农7个学科门类;有普通本科在校生14000余人。

学校设有董事会、党委、院务会、教代会、工会等组织机构，实行董事会领导下的院长负责制。

董事长黄藤为教育学博士，十届、十一届全国人大代表，陕西省中华职业教育社主任，陕西省省政协常委。

曾获“全国优秀中国特色社会主义事业建设者”、“黄炎培杰出校长奖”、“陕西省省优秀教育工作者”、“陕西省省十大杰出青年”、“陕西省省新长征突击手” 等荣誉。2012年底，黄藤与北大、复旦、南方科大等高校校长同获“中国好校长”殊荣。

西安外事学院教育教学及科研工作

学院树立了“学校的根本任务是培养人，教学是经常性的中心工作，质量是学校的生命线”的理念，以培养基础实、能力强、素质高、重应用，德智体美全面发展，具有一定学习能力、创新能力、实践能力和社会适应能力的应用型专门人才为目标。积极推进内部教学质量保障体系建设，开展应用型人才培养模式的研究与实践以及产学研合作教育。

并以专业建设为龙头、以课程建设为重点，强化实践教学，积极推进教育教学改革，提升教育教学质量，为地方经济社会发展服务。

升本以来，共取得省级教学成果奖2项、特色专业2个、专业综合改革试点项目3个、重点专业3个、教学团队1个、精品课程5门、人才培养模式创新实验区2个、实验教学示范中心2个、大学生校外实践教育基地1个、优秀教材4部、大学生创新创业训练计划项目31个。

2010年以来，学生参加省级及以上级别的学科竞赛，共获得501个奖项。

成果数量位居陕西省民办高校前列。