陕西省警官职业学院的人力资源管理专业前景有哪些招生信息

一般来说我们对于学校的选择都会从多方面去对学校做了解，这样更有利于我们选择适合自己报读的学校。学校的选择专业也是非常重要的，本篇文章是老师对陕西省警官职业学院的人力资源管理专业前景有哪些的介绍，希望能对大家提供参考和帮助!

人力资源管理专业介绍：

专业特色该专业是根据社会需求开设的具有稳定的发展前景和广阔的社会需求的朝阳专业，构建了“以技能培养为核心，以就业为导向”的“三环联动”人才培养模式，形成了与职业岗位对接的“五项核心技能”课程体系，熔炼了一支具有较强社会服务力的“双师”教学团队。
培养目标主要培养熟悉人力资源管理方法与技巧，具备开发与管理人力资源的实际操作技能，能从事工作分析、组织设计、人员招聘与开发、绩效与薪酬管理及员工关系管理等工作，面向企事业单位、政府机关、人才交流中心、人力资源咨询机构等一线岗位需要的高端技能型专门人才。
主干课程管理学原理、劳动经济学、人力资源管理、人员招募与开发、绩效和薪酬管理、劳动关系与劳动法、现代商务礼仪、市场营销、商务谈判、人力资源管理实训等实习实训基地在沃尔玛集团、深圳东华假日酒店有限公司、中江之旅酒店管理集团、西安市人力资源与社会保障局等设有实习实训基地，锻炼学生实践能力，为学生就业提供平台。
职业岗位企业人事助理、人力资源专员、职业生涯规划师、职业咨询师、薪酬专员、招聘专员、绩效考核专员、员工关系处理专员、培训师等。
职业资格证书学生在校期间可考取人力资源师、商务秘书、营销师等。
专业咨询人员及咨询电话：赵老师15509185291严老师15509185290招生咨询电话：029-6893888068938877

   陕西省警官职业学院历史沿革

   陕西省警官职业学院成立于1953年，是经陕西省省人民政府批准、教育部备案、由陕西省省教育厅主管的全日制公办高等职业院校，主要实施高等职业学历教育，同时承担在职司法干警培训业务。 学院坚持立足政法，面向基层，服务社会，培养政治合格、具有理论分析能力、专业实践能力和职业创新能力，能胜任基层政法、法律服务和经济服务工作的应用型、技能型人才。
     陕西省警官职业学院机构设置

   学院设有五系五部一馆一中心等12个教学及辅助机构，包括警察管理一系、警察管理二系、法律系、警察技术系、经济管理系；科研部、思想政治理论教学研究部（基础部）、警体部、培训与继续教育部、五年制高职部；图书馆；实验实训中心等。

  陕西省警官职业学院开设专业介绍

学院现开设司法警务、刑事侦查技术、安全防范技术、刑事执行、行政执行、社会工作、心理咨询(心理矫治方向）、法律事务、法律文秘、司法信息安全、计算机应用技术、计算机网络技术、会计与审计、物业管理、营销与策划、人力资源管理、劳动与社会保障等17个专业。其中刑事执行、法律文秘、司法信息安全、会计与审计、司法警务专业等5个专业被确定为省级高职院校重点专业，刑事执行、司法警务等2个专业获批为中央财政支持的重点建设专业，司法警务、物业管理、刑事执行等3个专业实训基地被确定为省级高等职业教育示范性实训基地。
     陕西省警官职业学院师资力量

   学院现有教职工360余人，有教授副教授65人，有法律职业（律师）资格、心理咨询师、会计师等资格的双师素质教师92人，有研究生学历或硕士学位教师101人。
    学院坚持以人才培养工作为中心，坚持走校企合作、产学研结合的发展道路，坚持以提高质量、创新机制和办出特色为重点，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，教育教学水平显著提高。近年荣获陕西省省高等教育教学成果奖二等奖3项，陕西省省普通高等学校优秀教材评审二等奖3项。建有省部级精品课程4门。学院设有全国秘书职业资格考试考点，全国大学英语四六级考点，全国高等学校应用英语考试A/B级考点，全国计算机等级考试(NCRE)考点，全国计算机应用技术考试（NIT）考点，全国计算机速录认证培训项目(NCST)考点，西安市会计从业资格考试考点，设有汽车驾驶培训中心。
      陕西省警官职业学院招生规模

   学院面向全国14个省、自治区、直辖市招生，现在校生6600余人。对学生实行警务化管理，在校学生一律着人民警察制式服装。2009年,学院被确定为政法干警招录培养体制改革试点院校。2010年，学院被评为陕西省省平安校园。2011年，学院被评为人民群众满意的政法单位，全国青少年道德培养实验基地。2012年，被2011年西安世园会组委会授予先进集体称号，荣立陕西省省司法行政系统集体二等功。被确定为陕西省省职业院校教育信息化试点单位，全国第一批教育信息化试点单位。自2013年起，学院与中央司法警官学院、西北政法大学分别合作培养政法干警招录培养体制改革试点班本科学生和公安专业本科生。