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上海大都市中职生就业情况怎么样?

作者:cqghwx 时间:2018-08-17 13:33

摘要:紧跟首届学生职业体验日掀起的热议,上海市教委在4月23日召开了2013年中职毕业生就业与人才培养状况发布会,介绍了本市2013年中职生就业情况以及在当年启动的2010-2013届毕业生跟踪

紧跟首届学生职业体验日掀起的热议,上海市教委在4月23日召开了2013年中职毕业生就业与人才培养状况发布会,介绍了本市2013年中职生就业情况以及在当年启动的2010-2013届毕业生跟踪调查情况。这些信息囊括了学生、家长、教师最关心的问题,也更直观更立体的展示了中职。
上海市教委副主任印杰说,近年来中职校毕业生就业率保持高位,就业基本保持稳定,收入在稳步递增,但也需要关注初次就业后跳槽率较高、专业对口率较低等现象,总体就业率继续保持较高水平,就业质量有所提高,就业结构更趋完善。
毕业生总体就业(含升学)率继续保持较高水平
2013年,上海市86所全日制普通中职校共有毕业生39719人,就业人数38852人,待业人数867人,总体就业率(含升学,下同)为97.82%,同比基本持平。
其中,普通中等专业学校毕业生25370人,占毕业生总人数的63.87 %,就业率98.14 %;职业学校毕业生11008人,占毕业生总人数的27.72 %,就业率97.41 %;技工学校毕业生3341 人,占毕业生总人数的8.41 %,就业率96.71 %。
上海户籍毕业生人数30691人,占毕业生总人数的77.27%,就业率97.79%;非上海户籍毕业人数9028人,就业率为97.92%。
升入各类高等学校的中职校毕业生人数继续上升
毕业生升入高等学校的人数16158人,升学率为40.68%,比2012年上升4.21个百分点。
其中,普通中等专业学校毕业生升学率44.54%;职业学校毕业生升学率39.51%,技工学校毕业生升学率15.21%。毕业生升学人数的连续攀升,也表明随着上海中高职贯通教育模式以及“三校生”高考等制度的深入推行和不断完善,更多的中职校毕业生获得了接受高等职业教育的机会。
直接就业的中职毕业生就业质量有所提高
2013年,本市职校毕业生直接就业(含进入企、事业单位以及自主创业、自谋出路、参军、出国等其他方式就业)的人数22694人,直接就业率为57.14%,比2012年下降4.32个百分点。其中,普通中等专业学校毕业生直接就业率53.59%;职业学校毕业生直接就业率57.90%;技工学校毕业生直接就业率81.50%。
2013年直接就业的毕业生八成毕业生所学专业与就业岗位对口。根据对本市中职校毕业生的修读专业与就业岗位对口情况统计,53.89%对口,30.11%基本对口,16.00%不对口。
毕业生人数在1000人以上,对口和基本对口比例达80%以上的专业有11个,分别为会计、数控技术应用、国际商务、护理、计算机及应用、机电技术应用、汽车运用与维修、航空服务、商务外语、药剂和现代物流专业。
根据对中职校初次就业毕业生的薪酬统计,毕业生初次就业(税后)工资主要分布在2000-3000元之间,总体薪酬水平比上年有所提高。
其中,38.23%毕业生工资低于2000元,比2012年下降了10.39个百分点;30.48%毕业生工资在2001-2500元之间,比2012年上升2.24个百分点;19.63%毕业生工资在2501-3000元之间,比2012年上升5.72个百分点;11.66%毕业生工资在3000元以上,比2012年上升2.43个百分点。初次工资在3000元(税后)以上的毕业生,其所学专业主要有数控技术应用、机电技术应用、航空服务、汽车运用与维修、国际商务、模具设计与制造等,就业单位包括上海通用汽车有限公司、上海大众动力总成有限公司、中远川崎重工钢结构有限公司、上海华虹NEC电子有限公司等。
各专业大类就业(含升学)率均在95%以上
2013年中职校毕业生就业状况表明,中职校专业设置总体适应上海产业结构调整发展的需要。2013年毕业生分布在19个专业大类的128个专业,涉及3大产业对应25个行业。各专业大类毕业生就业率均在95%以上,其中,有40个专业的就业率达到100%;
船舶制造与修理、平面媒体印制技术、起重驾驶与指挥、医学影像技术、杂技与魔术表演和中医康复保健6个专业的直接就业率达到100%。毕业生人数和就业人数均在1500人以上且就业率达到97%以上的专业有6个,分别为护理、会计、国际商务、计算机及应用、数控技术应用和机电技术应用。
按修读专业所属产业统计,一、二、三产类毕业生分别占毕业生总人数的1.34%、39.88%、58.78%,直接就业率分别为21.54%、71.15%、48.44%,升学率分别为77.15%、26.78%、49.27%。
从产业分布上看,第三产业仍将是中职毕业生就业的主要领域。其中第二产业中制造业对应吸纳毕业生的比例近年来持续下降,化工类中职毕业生已经很难满足企业的转型升级发展需求,土建类行业对信息化复合型人才需求比较旺盛;第三产业中旅游、文化、体育、娱乐业、住宿和餐饮业对应吸纳毕业生的比例近年来持续增加。这也与近年本市产业结构的转型升级特别是传统制造业转型升级和现代服务业加速发展相一致。  

 
 


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