重庆市青年职业技术学院的人力资源管理专业就业方向好吗招生信息

人力资源管理专业介绍：

一、培养目标本专业培养德智体全面发展，能够运用和掌握现代管理及人力资源管理的基本理论知识，具备职位分析与设计、员工招聘与配置、人员素质测评的能力，在党政机关、企事业单位从事人力资源管理以及相关行政工作的高素质管理人才。
二、专业特色本专业与华伟工业集团、重庆市陶然居饮食文化集团等单位合作，提供实践教学和实习实训的场所，培养学生人才甄别、培养和使用的能力；毕业生可获得人力资源管理全国专业技术资格证书、人力资源管理国家职业资格证书等资格证书。
三、主干课程组织行为学、人力资源开发与管理、人力资源规划、招聘与配置实训、绩效评估、薪酬管理、职业设计与管理、人员素质测评与方法、人才理论与实务、劳动就业管理实务等。
四、就业方向行政机关、企事业单位人力资源部门管理人员、人力资源培训师、测评专员、绩效考核员、薪酬策划员、福利设计员、员工招聘专员、工作岗位分析专员等。

学院概况

重庆市青年职业技术学院(学院国标代码：14069)是经重庆市人民政府批准、教育部备案，面向全国招生的公办普通高等学校。

创建于1954年，前身是“重庆市青年干部管理学院”，2006年转制为高职院校，与重庆市团校实行“两块牌子、一套班子”的管理模式，是重庆市唯一集青年干部培训、青年工作理论研究、青年人才培养为一体的高职院校。

学院办学条件

学院位于重庆市北碚区国家大学科技园，占地面积607亩，教学仪器设备投入总值3500万元;拥有计算机、电子、机械等校内实习实训室76个，校外实习基地和产学基地50余处;建有重庆市一流的数字化校园，图书馆藏书22.5万册。

学院开设专业

学院设有公共管理系、财经管理系、计算机科学系、机电工程系、基础教学部 、继续教育部、培训部等7个教学系部，开设财经、旅游、公共事业、电子信息、制造等类为主的28个专业。

学院师资力量

学院现有专兼职教师300多人，其中高级职称教师占20%，具有硕士学位以上教师占53%，“双师素质”教师占42%。学院还聘请100余名行业专家、企业能工巧匠担任兼职教师和客座教授。

学院积极开展“校企合作、工学结合”人才培养模式改革，积极推动项目导向、任务驱动教学改革，人才培养质量显著提高，人才培养评估获充分肯定。

学院人才培养模式

学院创造性的开展特色育人工程建设，以政府机构、青年企业家协会、企事业单位为依托，先后与东方领航教育集团、中船重工、方正国际、山东航空、成都市维纳软件、重庆市华伟工业集团、重庆市交旅集团等38家企业深度合作，实行订单式人才培养。

充分发挥团属院校的政治优势和组织优势，突出思想引领、职业核心能力建设，形成了独具特色的“飞机模型”育人模式。

学院学生毕业

学院毕业生广受社会欢迎。自建校以来，先后为社会培养了数以万计具有专业素养的新一代年轻干部，在重庆市、西南、西北乃至全国各省(自治区、直辖市)的各级党政机关、企事业单位发挥着领导和骨干作用。

高职毕业生就业率连续三年进入重庆市专科学校前三甲，学生就业于重庆市经委、重庆市电视台、中国农业银行重庆市分行等机关事业单位;三一重工、南方航空、北京首旅集团、洲际酒店、百度网讯科技、上海昌硕科技、重庆市四联集团、重庆市商社、宗申集团等知名企业;部分学生考取公务员、村官或升入本科院校继续深造。

学院秉承“明德笃学、求真强技”的校训，凭借共青团广阔的办学资源，向着建设高水平、有特色的团属高职院校的目标加速迈进。

　　以上便是老师对学校专业的介绍，欢迎各位同学根据自己的兴趣爱好来进行报考，选择专业和选择大学一样是一件大事，学生一定要遵从本性，提前了解清楚了，不要盲目选择，只有自己真正喜欢的专业才能学到知识。