轨道职业培训的内容要哪些呢？招生信息

随着中国经济的高速发展，城市化进程不断推进，为我国的城市轨道交通的发展带来了前所未有的机遇。

在我国城市轨道交通飞速发展的同时，由此带来的问题和隐患也纷纷暴露。其中，由于地铁规模扩大，合格的地铁操作人员急缺问题日益突出。就我国地铁一线操作人员培训的现状来看，还没有形成比较完善、科学、先进的培训体制和手段，难以满足如今地铁发展的巨大需求。常此以往，人员培训问题必将成为制约我国地铁发展的重要因素之一。城市轨道交通行业未来数年内一直面临着人才短缺的问题。特别是线路投入运营后，需要的运营管理人才较多，人才缺口较大。尤其安全标准也对人才的培养、培训提出很高的质量和时间要求。鉴于城市轨道交通的运营特点，对人员的培训不可能完全在现场实施，大部分培训工作都需要在培训中心或实训基地完成的特点，重庆市轨道培训典型培训系统需要至少解决如下问题：

1）对车载设备的各种显示、灯位、信号设备操作等内容进行培训；

2）对司机的驾驶操作技能进行培训；

3）对车载及地面设备故障情况进行场景模拟，培训司机在异常情况下的应变及处置能力；

4）对各站综控员进行培训，如在极端情况下，各集中站配合进行行车组织等场景进行模拟；

5）对ATS设备的操作及使用技能进行培训；对ATS设备发生故障或异常时的场景，进行模拟演练；

6）可对运营过程中可能遇到的各种场景进行演练，模拟场景对调度进行培训；

7）允许司机和调度在同一仿真环境下进行联动培训；

8）可提供与线路操规相对应的培训预案库；

9）可提供教员系统和学员系统，允许在线对培训结果进行考核；