西安财经学院行知学院的人力资源管理专业主要学习哪些课程招生信息

专业的选择一定不能急，毕竟事关自己今后的就业方向，多了解了解，对自己总归是有帮助的。近期有不少学生向老师咨询人力资源管理专业的相关信息，为了便于大家对这个专业做了解，下面是老师对西安财经学院行知学院的人力资源管理专业主要学习哪些课程的介绍啊！

人力资源管理专业介绍：

人力资源管理专业培养目标:本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理工作的有创新意识的应用型人才。
培养要求:本专业学生主要学习管理学、经济学以及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技能的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
主要课程:本专业核心课程为管理学、市场营销学、组织与工作设计、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、人力资源战略与规划、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、管理心理学、企业战略管理、劳动关系与劳动法等。
就业与深造:本专业学生毕业后可到有关高校人力资源管理、工商管理、社会保障、财务管理等专业继续深造。
也可选择各级政府部门和工商管理部门、各类企事业单位从事人力资源管理或相关管理工作。
应获得的资格证书:大学英语四、六级、人力资源管理师等。

西安财经学院行知学院概况

西安财经学院行知学院是2004年经国家教育部批准(教发函[2004]72号)，由西安财经学院按新的机制和模式举办的一所本科层次的独立学院。

学院坐落于古都西安东郊白鹿原大学城，占地面积514964平方米,校舍建筑面积157998平方米,教学仪器设备总值2710.43万元。

现有在校生8651人，专任教师455人，其中具有副高级以上职称的146人，并聘请了西安财经学院、陕西省师范大学18名教授作为专业带头人。

学院设有会计、经济、工商管理、信息、公共管理、人文社科、体育等七个系和思想政治教育教学、基础课教学、体育课教学等三个教学部，开设会计学、金融学、工商管理、统计学、公共事业管理、广播电视学等19个本科专业，基本形成了以经济管理类学科为主干，经、管、文、理等多学科相互支撑、协调发展的学科布局，打造了一批发展势头强劲、特色鲜明的优势专业。

学院以教学工作为中心的同时，鼓励教师开展科学研究与教育教学改革活动。近年来出版教材、专著20余部，发表学术论文200余篇，获奖成果十余项，在社会上赢得了一定声誉。

西安财经学院行知学院办学成绩

学院重视应用型创新人才培养，先后建立了会计综合实践教学中心、国际经济与贸易实践教学中心，数学建模实验室、摄影实验室、非线性编辑实验室等各类专业实验室18个，建有校外实习(实训)基地24个。

2009年以来,学院每年组织代表队参加全国大学生数学建模竞赛，已获得省级一等奖两项、二等奖九项;在陕西省省大学生创业大赛中，学院有4支代表队获得二等奖。2013年，学院首次组队参加全国大学生市场调查与分析大赛，获得一个三等奖和最佳院校组织奖。

近年来，为加强对外交流，学院积极开拓国际合作办学的新路子。

先后与比利时托马斯.穆尔大学、马来西亚英吉大学、爱尔兰都柏林大学签订校际合作协议，互派师生交流学习，为下一步探索新的合作模式作了成功铺垫。

西安财经学院行知学院建设发展

学院建校以来，按照“培养应用型创新人才，建设教学型大学”的办学宗旨，坚持“面向社会需求，服务经济发展，学以致用为本，不断开拓进取”的办学定位，秉承“行知合一，开放办学”的办学理念和“乐于奉献，勇于创造，手脑相长，行知合一”的行知精神，围绕国家尤其是我省区域经济发展的需要，以提高人才培养质量为中心，突出办学特色，不断深化教育教学改革，优化师资队伍结构。

经过十年办学经验的积累，学院的教育教学水平日益提高，综合实力和社会影响力日益增强。

为实现“学院持续发展，教工事业有成，学生人人成才”的行知梦，学院将继续发挥体制创新的优势，坚持开放式办学理念，积极倡导教育创新，以“教学质量工程建设”为重点，大力构建实践育人体系，培养大学生创新动手能力，力争把学院建成学科结构合理、办学特色鲜明，各方面管理规范，集综合性、开放型为一体的独立学院。