成都就业压力山大 走进毕业季的你准备好了不招生信息

　　又是一年毕业季的来临，也提醒着人们应届毕业生求职旺季的开始。虽然求职旺季到来，可应届求职者却依然压力山大，从2009年大学毕业生突破600万以来，每年仍在增加，直到2011年已达670万人次，到了2012年已将近700万人，再加上近三年未实现就业的人数，那数字更是惊人。

　　大学生就业压力大不仅是个人问题，也成为了一个非个人能够解决的社会问题。而对于个人而言，却也是很现实的问题，个人必须要解决。毕业了，意味着我们要独立了，要赚钱自己养活自己了，所以作为毕业生的你，不能哭泣，必须要积极面对，寻找解决问题的办法。

　　近日，记者采访到了成都汽修专科学校创就业指导中心负责人张少彬主管。多年来从事就业和创业规划研究的张少彬主管有着深厚的理论基础和丰富的实践经验，在此，他为2012年应届求职者献计献策，帮助求职者减轻就业压力。

　　正确的自身定位

　　就业压力大决定求职者找工作时，只能找能力所能胜任的工作，而非努力工作还难以胜任的较高职位。而且毕业生更好能在毕业离校前解决就业问题，否则非但工作不好找，还有可能赶上下一届的求职旺季，到那时找工作就难上加难了。“自己是个普通螺丝材料，就不要顶替膨胀螺丝的位置，发挥好普通螺丝的作用就好。”张少彬主管说。

　　所以，应届生要正确认识自己，科学定位，能够降下身份从基础做起，是金子早晚会发光，是金子总会被发现，不要太在乎今天的命运。

　　提升自身综合素质

　　就业压力大，很多人只会抱怨学生太多，却不从自身找原因。着眼于如今的大学教育，我们不得不承认，大学生的综合素质在下降。就业压力大的现状凭个人能力无法改变，但毕业生却能改变自己。积极主动的提升自身综合素质才是解决问题的关键。不要做无用的埋怨，积极主动的采取措施解决困难，比如参加一些就业培训、职前培训等来提高自身综合素质。

　　“机会总是留给有准备的人，找工作不是单一条件优秀就能胜任任何职位，在职场上需要的是复合型人才，所以在准备找工作前，毕业生务必做好以上两点才有可能找到让自己满意的工作。积累足够的能量才能在求职中游仞有余。”张少彬主管后建议广大求职者。

　　刚刚走出象牙塔的毕业生该如何面对就业的巨大风浪?关键、直接的方法就是要全面武装自己，把自己培养成一个真正合格的职场战士，才能在就业的风口浪尖上处于不败之地。就业压力山大，对于走进毕业季的你准备好了吗?